Tämä kirjoitus käsittelee työn tekemisen motiiveja suljetuissa ja avoimissa yhteisöissä.
Aloitetaanpa määrittelemällä se, mitä tässä kirjoituksessa tarkoitetaan suljetuilla ja avoimilla yhteisöillä. Suljetut yhteisöt viittaavat perinteisiin taloudellisen toiminnan organisointimuotoihin kuten osakeyhtiöihin. Niitä luonnehtii taloudellisen hyödyn maksimointi, työn hierarkkinen organisointi sekä erikoistuneisuus ja ammattimaisuus. Tärkeä suljettujen yhteisöjen piirre on myös se, että työn tekijät ja organisaation omistajat ovat usein eri henkiöitä. Avoimen yhteisön määritteleminen on hieman hankalampaa, sillä kyse on usein ennemmin toimintatavasta kuin tarkkarajaisesta organisaatiosta. Kuitenkin avoimet organisaatiot tuottavat samalla tavalla arvoa ja luovat uutta kuten suljetutkin yhteisöt. Avoimia yhteisöjä …